Proposal Umum Program Pelatihan Kinerja

INFO PELATIHAN KINERJA (1)

Membangun pola pandang baru dalam budaya kerja.
    Siapa pun warga negara yang masih mencintai bangsa dan negaranya tidak akan ragu menyatakan rasa prihatin terhadap kondisi bangsanya saat ini, dimana dalam budaya kerja bangsa kita jauh tertinggal dibanding dengan bangsa-bangsa lain.
    Untuk melakukan terobosan dalam menghadapi permasalahan bangsa yang sangat-sangat serius ini, diperlukan pola pandang baru dalam dunia kerja yang diorientasikan pada masalah kinerja dan perbaikan etos kerja, yang didukung oleh kesadaran masyarakat untuk mewujudkannya. Pemikiran ini oleh Penulis dituangkan dalam Program Pelatihan Kinerja dalam bentuk Proposal Umum yang ditayangkan melalui Website ini, yang tema Pokoknya Untuk  Membangunkan Bangsa dari Ketertinggalan dalam Budaya Kerja”.
Proposal Umum tersebut dibuat dengan 8 Bab sebagai berikut : 1)   Pokok Permasalahan yang dihadapi bangsa dan solusi yang harus ditempuh, 2) Materi Pokok Pelatihan Kinerja, 3) Pentahapan Program Pelatihan Kinerja, 4) Masalah Pendanaan, 5) Perkiraan Target Peserta dan Biaya Pelatihan, 6) Tantangan dan Kendala, 7)     Strategi Pemasaran Pelatihan, 8) Himbauan Dukungan.  Lampiran 1 :   Skedul & Materi Pokok Pelatihan Kinerja, Lampiran 2 :   Identitas Penulis/Penggagas/Penyusun Buku Panduan/Pengajar.

Mudah-mudahan Anda tertarik dengan gagasan tersebut, dan ingin berbagi kepedulian untuk memperjuangkannya, silakan lanjut  baca Proposal Umum tersebut, klik disini

Continue Reading...

PELATIHAN BIDANG SDM

Latar belakang pemikiran :

PERLUNYA SISTEM PENILAIAN KINERJA
YANG BERPENGARUH PADA UPAYA PENINGKATAN KINERJA
DAN PERBAIKAN ETOS KERJA

Harus diakui sebagai kenyataan, bahwa pembinaan sumber daya manusia di Negara kita masih jauh tertinggal dibanding dengan Negara-negara lain yang telah maju. Kendala utama yang sangat dirasakan di bidang pembinaan sumber daya manusia ialah sangat lambannya bangsa kita menggapai perubahan yang secara simultan dapat mendorong peningkatan kinerja dan perbaikan etos kerja.
Kondisi seperti ini hendaknya disadari sebagai sebuah tantangan besar bagi para Manajer HRM di setiap lembaga pengguna sumber daya manusia, baik di instansi-instansi pemerintahan maupun di perusahaan, sehingga kesadaran ini dapat membangkitkan keinginan untuk mau mencari ide-ide yang positif yang dapat membawa dampak perubahan di bidang pembinaan sumber daya manusia.
Terinspirasi oleh pengalaman Penulis belasan tahun yang lalu yang pernah mendapat kesempatan mempelajari dasar-dasar kebijakan tentang implementasi HRM di sebuah lembaga pendidikan di Perancis, yaitu Thomson CSF Cooperartion, maka hasil pengalaman tersebut yang manfaatnya dapat digunakan sebagai bahan studi banding tentang implementasi HRM khususnya tentang penilaian kinerja, oleh Penulis dituangkan ke dalam tulisan yang diberi judul : “Cara Praktis Membuat Rancangan Sistem Penilaian Kinerja”. Karena tulisan ini diyakini sebagai product system di bidang HRM yang mengandung nilai-nilai ideal di bidang pembinaan sumber daya manusia, maka tulisan tersebut oleh Penulis diedarkan dalam bentuk ebook di website.
Belakangan, untuk dapat memberikan dampak yang bersifat aplikatif dari product system tersebut, maka transkrip ebook tersebut kini disiapkan oleh Penulis untuk disebar-luaskan melalui pelatihan yang sifatnya in house training. Artinya, pelaksanaan pelatihan didasarkan atas permintaan baik dari perorangan, kolektif, atau pun lembaga, dimana pesertanya adalah mereka yang tugasnya dalam bidang pembinaan sumber daya manusia di setiap lembaga pengguna sumber daya manusia.
Pelatihan ini nantinya akan merupakan sebuah peluang emas bagi mereka yang bertugas dalam bidang pembinaan sumber daya manusia, karena sesungguhnya di pundak merekalah harapan terjadinya perubahan di bidang HRM, di mana peranan mereka diibaratkan sebagai konsultan intern HRM di lembaganya, yang mengemban misi perubahan dalam pembinaan sumber daya mansuia, di mana pun mereka berada. Kiat yang digunakan untuk menciptakan perubahan di bidang pembinaan sumber daya manusia adalah penerapan sistem penilaian kinerja yang rancangan sistemnya akan diberikan dalam pelatihan. Sistem penilaian kinerja ini sangat mendasar dan efektif, dimana sistem ini merupakan salah satu dari management tools dalam implementasi HRM, disamping management tool lainnya yang berupa “job description & evaluation dan penetapan job requirement” yang fungsinya untuk menetapkan “bobot pekerjaan” dari tiap jenis pekerjaan. Pelaksanaan sistem penilaian kinerja yang sistemnya telah dirancang sedemikian rupa, akan membawa dampak perubahan pada iklim kerja, yang secara individu dapat mendorong ke arah peningkatan kinerja, dan secara lembaga dapat memperbaiki etos kerja.
Dimana rahasia keunggulan sistem ini? Rahasianya terletak pada rancangan sistem penilaian kinerja yang finalisasinya diarahkan untuk menciptakan reward system yang adil, sistem upah/penggajian yang didasarkan atas bobot pekerjaan, adanya pembinaan karir, peningkatan ketrampilan /kemampuan & pengembangan potensi. 1

wk ebook kinerja

Continue Reading...

PERJALANAN HAJI (Bhs Indonesia)

SYNOPSIS

Alhamdulillah, saya selaku Penulis, berkat pertolongan Allah SWT telah membuat sebuah tulisan yang menceritakan pengalaman unik perjalanan ibadah haji yang telah saya lakukan pada tahun 1995. Tujuannya tiada lain, dengan dilandasi niat ibadah, mudah-mudahan pengalaman yang saya sajikan bermanfaat bagi para pembaca, yaitu untuk berbagi pengalaman didalam memanfaatkan waktu ibadah selama berada di tanah suci.
Walaupun cerita dalam tulisan ini pengalaman dalam tahun 1995, namun isinya akan tetap “up to date” (tetap hangat) untuk dibaca oleh para calon jemaah haji (dan juga para jemaah umrah) pada setiap musim haji, karena pengalaman yang diceritakan berpegang pada “papagon” rukun haji yang menggunakan alur perjalanan haji tamattu. Dalam tulisan ini diceritakan pengalaman dalam perjalanan sejak keberangkatan ke tanah suci, hingga kembali ke tanah air.
Tulisan ini di edarkan melalui website berupa “ebook”. Website : www.widiakertapranata.com Email : widiakertapranata@yahoo.co.id Maksudnya untuk bisa dibaca secara luas, terutama oleh para calon jemaah haji atau jemaah umrah karena isinya akan sangat bermanfaat bagi mereka sebelum keberangkatan ke tanah suci. Untuk diketahui, sebelumnya sebagian dari isi ebook ini (Bangian Kesatu, Bagian Kedua, dan Ketiga) pernah dimuat dalam rubrik Gema Haji Harian Pikiran Rakyat dan direlies di Website bulan Januari 2004, dengan judul : “Tips Ajaib Bisa Salat di Raudhah” dan “ Telaten beribadah di Masjidil Haram”.
Pengalaman siapa saja di tanah suci yang didasarkan atas kesungguhan menjalankan ibadah, dengan niat ihlas karena Allah, insya Allah akan membekaskan kanangan yang sangat indah paska menjalankan ibadah haji, yang dapat menggugah hati untuk mau menafakuri perjalanan hidup yang harus senantiasa mendekatkan diri kepada Allah.


DAFTAR ISI
Daftar Isi (halaman 2- 3).
Kata pengantar (halaman 5- 6)
Bagian Kesatu (halaman 7- 9) : Berangkat ke Tanah Suci; Setiba di Madinah ada anggota kelompok yang sakit.
Bagian Kedua (10-18) : Masalah AC di kamar hotel; Salat di Raudhah; Bagaimana cara mendapatkan tempat salat di Raudhah; Sakalian ziarah ke Makam Nabi SAW.
Bagian Ketiga (19-31) : Meninggalkan Madinah (untuk menjalankan rukun umrah); Ta’jub dengan Keagungan Masjidil Haram; Melaksanakan Tawaf, Sa’i dan Tahalul; Situasi jamaah di Masjidil Haram; Memanfaatkan waktu ibadah di Masjidil Haram; Tawaf; Hayang Nyium Hajar Aswad?.
Bagian Keempat (32-41) : Tentang wukuf di Arafah; Berangkat dari Makkah menuju Arafah; Meninggalkan Arafah menuju Tanah Mina; Melempar jumrah di Mina; Kembali ke Makkah menyelesaikan rukun haji); Tetap melaksanakan ibadah di Masjidil Haram (hingga kembali ke tanah Air); Penutup.
Bagian Kelima – Kontemplasi (halaman 42-55) : Ayat-ayat kauniyah; Isyarat Alqur’an; Topan di Jaman Nabi Nuh; Apakah itu Planet Muntaha?; Membayangkan luasnya wilayah tata surya dan galaksi; Makna Tawaf mengelilingi Ka’bah; Dalam ritual tawaf tersirat isyarat ilmiah tentang kekuasaan dan keagungan Allah di jagat raya. 

Catatan :
Sebagian dari penjualan ebook bidang Agama (utem 2,3,4), akan di-infaq-kan kepada yatim piatu dan kaum duafa dari atas nama para pembeli ebook, a.l. akan disalurkan lewat Yayasan Pemberdayaan Masyarakat Desa “Purwadaksina” (alamat : Kantor Pusat Jl. Titiran No. 16 Bandung, dan Kantor Cabang Jl. H. Abdullah No. 2 Desa Cisontrol, Kecamatan Rancah, Kabupaten Ciamis, Jawa Barat, Indonesia). Untuk cross check melalui email : widiakertapranata@yahoo.co.id 

Continue Reading...

INFO

INFO (1) 091019
BERBAGI PENGALAMAN DI MUSIM HAJI
Banyak pengalaman-pengalaman perjalanan haji yang dialami oleh para calon jemaah haji, namun amat jarang, atau bahkan amat langka yang sempat mengungkapkan pengalaman tersebut secara lengkap untuk berbagi pengalaman dengan yang lain, apa lagi pengalaman perjalanan haji yang dibuat oleh Penulis yang diedarkan secara luas melalui Website www.widiakertapranata.com akan merupakan bahan yang amat berharga bagi para calon jemaah haji, untuk berbagi pengalaman.
Cerita perjalanan haji yang dipaparkan oleh Penulis sejak keberangkatan ke tanah suci hingga kembali lagi ke tanah air, adalah pengalaman yang “unik” yang sangat penting untuk dibaca oleh para calon jemaah haji yang ingin memaksimalkan waktu ibadahnya di tanah suci, yang dikerjakan dengan sungguh-sungguh dan niat ikhlas karena Allah.
Melalui Ebook yang diedarkan lewat Website isinya sangat muskil, seolah Ebook tersebut mengingatkan para calon jemaah haji (atau jemaah umrah) untuk dapat memanfaatkan waktu ibadahnya di tanah suci dengan sebaik-baiknya. Diantaranya dua tema utama di dalamnya ialah : 1) “Tips Ajaib bisa Salat di Raudhah” dan 2) “Telaten beribadah di Masjidil Haram”.
Karena itu beruntunglah jika Anda dapat membaca transkrip ini, mudah-mudahan Anda memperoleh kemudahan dalam perjalanan di tanah suci, dengan disertai harapan dan do,a, semoga Anda menjadi haji yang mabrur, yang tiada lain balasannya kecuali surga. Amiin.
Untuk kontak person, Email Penulis : widiakertapranata@yahoo.co.id

GRATIS. Kunjungi Website www.widiakertapranata.com Ada beberapa Ebook karya tulis Penulis yang amat berguna baik bagi kepentingan pribadi maupun kepentingan yang bersifat publik. Dua buah diantaranya gratis untuk di-download, yaitu tentang Kontemplasi yang isinya sebuah perenungan terhadap ayat-ayat kauniyah dalam Alqur’an, yang akan membawa pembaca kearah “berfikir dalam tataran dzikrullah”. Dalam Hadits Qudsi diterangkan, Allah sangat menyukai perenungan seperti ini
sebagai salah satu jalan ma’rifat kepada-Nya.
CARANYA MUDAH. Jika komputer Anda sudah punya jaringan internet, Ketik www.widiakertapranata.com pada kolom http// pada tampilan home page, lalu Enter. Klik kotak Ebook Kontemplasi edisi Indonesia, atau edisi Sunda. lalu copy-kan ke komputer Anda. Atau jika tidak, datang ke Warnet terdekat, buka Website tersebut, tayangkan text Kontemplasi tersebut, lalu Print (jumlah halaman 24 per ½ kwarto). 

Continue Reading...