INFO PELATIHAN BIDANG SDM
1 Judul Pelatihan
PELATIHAN BIDANG SDM : ”Cara Praktis Membuat Rancangan Sistem Penilaian Kinerja”.
1 Penyelenggaraan Pelatihan
Pelatihan dilakukan in house training, didasarkan atas permintaan calon pengguna jasa training. Penyiapan tempat pelatihan dan penyiapan fasilitas mengajar oleh pengguna jasa training, kerja sama dengan Yayasan Purwadaksina.
1 Kontak Komunikasi
Kontok komunikasi baik dengan Pengajar mau pun dengan petugas penyelenggara melalui :
a. E-mail : widiakertapranata@yahoo.co.id
b. Phone/SMS :
081 809 316 464; 081 128 169 496
085 222 011 847; 022 609 555 29
1 Skedul & Materi Pelatihan
Lamanya pelatihan 3 (tiga) hari, dari Pk. 13.30 s/d 17.45 WIB. Jumlah peserta tiap penyelenggaraan 10 s/d 15 orang.
Hari Pertama :
· Pengertian rancangan Sistem Penilaian Kinerja (1).
· Dasar Kebijakan Implementasi HRM & pentingnya peranan Penilaian Kinerja (2) .
· Proses pembuatan Rancangan Sistem Penilaian Kinerja (3).
· Analisis terhadap contoh format penilaian yang digunakan oleh dua perusahaan
ternama (4).
Hari Kedua :
· Memilih dan menetapkan
· Merumuskan pengertian substansial tiap-tiap faktor penilaian (6).
· Mengevaluasi format penilaian hasil rancangan sistem (7).
· Membuat petunjuk praktis cara mengisi format penilaian melalui interview (8).
Hari Ketiga :
· Peranan Manajer HRM / Manajer Personlia yang bisa diibaratkan sebagai
konsultan intern HRM di masing-masing lembaganya (9).
· Penjelasan cara membuat “job description” & menetapkan “job requirement” (10).
· Simulasi cara melaksanakan penilaian melalui individual interview (11).
1 Peserta Pelatihan
Peserta pelatihan ialah mereka yang bertugas di bidang pembinaan sumber daya manusia, baik di instansi pemerintahan mau pun di perusahaan, lebih baik yang posisinya sebagai “direct supervisor”.
Yang menjadi peserta adalah mereka yang telah membayar biaya pelatihan. Karena terbatasnya jumlah peserta pada tiap penyelenggaraan, maka yang telah menjadi peserta akan diurut jadwal pelatihannya sesuai dengan urutan pendaftaran.
1 Biaya Pelatihan
Biaya pelatihan Rp. 1.500.000,- / peserta, yang harus dibayarkan melalui account Bank BCA, No. Rekening dan pemegang account lihat image BCA. Untuk ketertiban pembayaran, tidak dibenarkan pembayaran tanpa melalui account tersebut.
Continue Reading...
1 Judul Pelatihan
PELATIHAN BIDANG SDM : ”Cara Praktis Membuat Rancangan Sistem Penilaian Kinerja”.
1 Penyelenggaraan Pelatihan
Pelatihan dilakukan in house training, didasarkan atas permintaan calon pengguna jasa training. Penyiapan tempat pelatihan dan penyiapan fasilitas mengajar oleh pengguna jasa training, kerja sama dengan Yayasan Purwadaksina.
1 Kontak Komunikasi
Kontok komunikasi baik dengan Pengajar mau pun dengan petugas penyelenggara melalui :
a. E-mail : widiakertapranata@yahoo.co.id
b. Phone/SMS :
081 809 316 464; 081 128 169 496
085 222 011 847; 022 609 555 29
1 Skedul & Materi Pelatihan
Lamanya pelatihan 3 (tiga) hari, dari Pk. 13.30 s/d 17.45 WIB. Jumlah peserta tiap penyelenggaraan 10 s/d 15 orang.
Hari Pertama :
· Pengertian rancangan Sistem Penilaian Kinerja (1).
· Dasar Kebijakan Implementasi HRM & pentingnya peranan Penilaian Kinerja (2) .
· Proses pembuatan Rancangan Sistem Penilaian Kinerja (3).
· Analisis terhadap contoh format penilaian yang digunakan oleh dua perusahaan
ternama (4).
Hari Kedua :
· Memilih dan menetapkan
· Merumuskan pengertian substansial tiap-tiap faktor penilaian (6).
· Mengevaluasi format penilaian hasil rancangan sistem (7).
· Membuat petunjuk praktis cara mengisi format penilaian melalui interview (8).
Hari Ketiga :
· Peranan Manajer HRM / Manajer Personlia yang bisa diibaratkan sebagai
konsultan intern HRM di masing-masing lembaganya (9).
· Penjelasan cara membuat “job description” & menetapkan “job requirement” (10).
· Simulasi cara melaksanakan penilaian melalui individual interview (11).
1 Peserta Pelatihan
Peserta pelatihan ialah mereka yang bertugas di bidang pembinaan sumber daya manusia, baik di instansi pemerintahan mau pun di perusahaan, lebih baik yang posisinya sebagai “direct supervisor”.
Yang menjadi peserta adalah mereka yang telah membayar biaya pelatihan. Karena terbatasnya jumlah peserta pada tiap penyelenggaraan, maka yang telah menjadi peserta akan diurut jadwal pelatihannya sesuai dengan urutan pendaftaran.
1 Biaya Pelatihan
Biaya pelatihan Rp. 1.500.000,- / peserta, yang harus dibayarkan melalui account Bank BCA, No. Rekening dan pemegang account lihat image BCA. Untuk ketertiban pembayaran, tidak dibenarkan pembayaran tanpa melalui account tersebut.
File : REDAKDI-2 KINERJA (WEBSITE)
