Info Pelatihan Kinerja (2A) bahasa Indonesia.
ULASAN SINGKAT MATERI YANG TERDAPAT
DALAM BUKU PANDUAN STUDI TENTANG SISTEM PENILAIAN KINERJA
Merujuk pada :
"Proposal Umum Program Pelatihan Kinerja", tema utama: "Membangun bangsa dari keterbelakangan dalam budaya kerja", diposting di situs Web : www.widiakertapranata.com
berjudul Info Pelatihan Kinerja (1) dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris, pada 23 Mei 2012.
Disajikan highlight (ulasan singkat) dari materi pelatihan tentang sistem penilaian kinerja, berupa topik-topik penting sebagai berikut : A. Pengertian tentang rancangan sistem penilaian kinerja; B. Tujuan dan manfaat pelatihan; C. Dua alat manajemen dalam pelaksanaan kebijakan HRM; D. Peran Manajer HRM; E. Tujuan akhir yang akan diperoleh dari pelatihan kinerja.
Silakan lihat highlight di bawah ini.
Disajikan highlight (ulasan singkat) dari materi pelatihan tentang sistem penilaian kinerja, berupa topik-topik penting sebagai berikut : A. Pengertian tentang rancangan sistem penilaian kinerja; B. Tujuan dan manfaat pelatihan; C. Dua alat manajemen dalam pelaksanaan kebijakan HRM; D. Peran Manajer HRM; E. Tujuan akhir yang akan diperoleh dari pelatihan kinerja.
Silakan lihat highlight di bawah ini.
Continue Click Here
